الارتباط التنظيمي

عميد التطوير وضمان الجودة.

الهدف العام

معاونة العميد في تنفيذ أنشطة التطوير المهني للقيادات الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس والطلبة، ورفع كفاءة أداء التعليم الجامعي، وضمان القيام بإجراءات التطوير والتحسين المستمرين.

المهام

1- تنفيذ الخطط والبرامج والميزانية النشاطات الوكالة بعد إقرارها.

2- اقتراح الخطط والمشاريع اللازمة للتطوير المهني للقيادات الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس والطلبة، ورفع كفاءة أداء التعليم الجامعي، واقتراح اللوائح التنظيمية والإجرائية اللازمة، والعمل على تنفيذها.

3- المشاركة في تصميم وتطوير ومراجعة المشاريع ذات العلاقة بالتطوير المهني، وكفاءة أداء التعليم الجامعي، وتنفيذها.

4- المشاركة في اقتراح وتنظيم وعقد اجتماعات وندوات ومؤتمرات متخصصة في تطوير التعليم الجامعي.

5- المساهمة في تنمية معارف وقدرات القيادات الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس وتحسين جاهزيتهم المهنية.

6- المساهمة في تنمية معارف وقدرات الطلبة المهنية وتحسين استعدادهم للحصول على الشهادات المهنية.

7- المشاركة في تحديد معايير لقياس الأداء لجميع الأنشطة المتعلقة بالعمادة، ومراجعتها وتطويرها بصفة مستمرة.

8- الأرشفة الإلكترونية وتنظيم وحفظ الوثائق الخاصة بالوكالة بحيث تسهل عملية استرجاعها والاستفادة منها.

9- المشاركة في تحديد احتياجات الوكالة من الموارد البشرية والتجهيزات والمواد ومتابعة توفيرها.

10- المشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية في العمادة، والتنسيق مع الوحدات التنظيمية المختصة لتلبية تلك الاحتياجات.

11- إعداد تقارير دورية بإنجازات الوكالة والاقتراحات لتطويرها ورفعها إلى عميد التطوير وضمان الجودة.

12- أية مهام أخرى في حدود الاختصاص.